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Colegio Anglo Canadiense
Plan de trabajo · Confidencial

Transformación
Digital del Anglo

Hoja de ruta integral para llevar al Colegio Anglo Canadiense de Neiva a una operación tecnológica propia, integrada y centrada en el dato — entre mayo y diciembre de 2026.

Cliente
Colegio Anglo Canadiense
Proveedor
NODO TECH
Versión
1.0 · Mayo 2026
Horizonte
Mayo — Diciembre 2026

El proyecto en cuatro cifras.

Ocho meses de trabajo conjunto para resolver tres dolores críticos antes de julio, reemplazar PHIDIAS y SIA antes de diciembre, y entregarle al colegio una plataforma propia con dashboard ejecutivo e inteligencia artificial desde el primer día.

8
Meses de proyecto · de mayo a diciembre 2026
5
Mesas de descubrimiento en las primeras 2 semanas
3
Dolores críticos resueltos antes del 1 de julio
5+
Plataformas propias entregadas al cierre
Objetivo del proyecto

Llevar al Colegio Anglo Canadiense a operar sobre una plataforma tecnológica propia, integrada y centrada en el dato — que centralice la operación de todas sus áreas, eleve la experiencia de toda su comunidad y le devuelva a la dirección control y visibilidad estratégica sobre la institución, antes del cierre de 2026.

Siete poblaciones. Un solo ecosistema.

Diseñamos para todos los miembros de la comunidad del colegio. Cada plataforma se construye pensando en cómo se conecta con cada uno de estos actores.

🎓
Estudiantes
👨‍🏫
Docentes
💼
Administrativos
🎯
Directivos
👨‍👩‍👧
Padres de familia
📦
Proveedores
🛠️
Cuerpo operativo

Lo que el colegio ya tiene.

No partimos de cero. Hay tres plataformas en operación y la decisión sobre cada una ya está tomada: dos se reemplazan, una se queda.

Reemplazar

PHIDIAS

Gestión escolar

Hoy se usa solo como canal de comunicación con padres y docentes — bien por debajo de su capacidad real.

$63M COP / año aproximado · 900 estudiantes × $70K
Reemplazar

SIA

Gestión escolar / Grados mayores

Cubre lo mismo que PHIDIAS pero para grados superiores. Coexisten porque se está evaluando cuál sustituir definitivamente.

+ costo adicional al de PHIDIAS
Conservar

SYSCAFE

Contabilidad y facturación

Cumple muy bien su rol y el equipo lo domina. No se reemplaza — se integra y se busca aprovechar módulos subutilizados.

se integra con la plataforma propia

Tres dolores críticos. Una sola ventana.

Estos son los puntos donde la operación duele hoy y donde la transformación tendrá impacto inmediato y visible. Los tres deben quedar resueltos antes del 1 de julio.

01

Admisiones

Sin trazabilidad clara entre cupos disponibles, formularios entregados y proceso real. Los siete pasos son manuales y desarticulados. La fórmula de cupos (capacidad − estudiantes que continúan) se calcula a mano cada año.

02

Servicio al cliente

Múltiples canales (WhatsApp, web, mostrador, líneas por área) sin centralización. Información inexacta, tiempos de respuesta largos y calidad heterogénea entre operadores y momentos.

03

Enfermería

Sin control operativo en un área que atiende incidentes con menores. No hay registro estructurado de atenciones, recurrencias ni protocolos sistematizados de notificación a padres.

A qué nos comprometemos.

Cinco objetivos concretos, medibles y con fecha. Toda la hoja de ruta se subordina a estos compromisos.

01
Resolver los tres dolores críticos (admisiones, servicio al cliente, enfermería) con plataformas propias en producción.
≤ 1 Jul 2026
02
Reemplazar PHIDIAS y SIA con la plataforma educativa propia desarrollada por NODO TECH.
≤ 31 Dic 2026
03
Centralizar datos y comunicaciones en un único ecosistema con vista 360 sobre cada estudiante y familia.
desde día 0
04
Habilitar inteligencia artificial sobre la base de conocimiento institucional en servicio al cliente y plataforma educativa.
desde día 0
05
Entregar panel administrativo con vista por roles y dashboard ejecutivo desde el inicio, evolucionando a medida que se suman módulos.
desde día 0

Cinco principios. Un solo proyecto.

Cada decisión técnica, funcional y de producto se filtra por estos cinco principios. Son la columna vertebral de la transformación digital del Anglo.

EL PROYECTO ANGLO × NODO 01 Plataforma a la medida 02 Datos centralizados 03 Modular, unificado 04 AI-first 05 Cumplimiento
01

Plataforma a la medida

Desarrollo a la medida con uso ilimitado para el colegio sin costo adicional. La autoría y propiedad intelectual permanece en NODO TECH. Solo se integran canales externos y SYSCAFE.

02

Datos centralizados

Una sola fuente de verdad por entidad (estudiante, familia, docente). Toda funcionalidad consume y alimenta el mismo modelo, sin duplicidad ni inconsistencias.

03

Modular, unificado

Cada módulo es autónomo en su operación pero comparte autenticación, roles, notificaciones y reportería con todo el ecosistema.

04

AI-first

La inteligencia artificial es parte del diseño desde día 0: bases de conocimiento, asistentes conversacionales y automatización inteligente.

05

Cumplimiento

Ley 1581 de Habeas Data en todo el desarrollo, con énfasis especial en datos de menores y de salud — auditoría completa y trazabilidad permanente.

Una sola fuente de verdad. Acceso por pertinencia.

El núcleo del nuevo ecosistema es un modelo de datos centralizado donde cada entidad (estudiante, familia, docente, atención, transacción) existe una sola vez. Cada rol accede a lo que le corresponde y nada más.

Núcleo de datos del Colegio Anglo

Single source of truth · Trazabilidad total · Acceso por roles

Estudiante
Familia
Docente
Atención
Pago
Comunicación
Directivos
Vista 360
+ KPIs
Administrativos
Operación
por área
Docentes
Sus cursos
y estudiantes
Padres
Sus hijos
y familia
Estudiantes
Su perfil
y contenidos
Operativos
Su módulo
específico

Matriz de acceso por entidad y rol (ejemplo)

Entidad
Directivos
Admin.
Docentes
Padres
Estud.
Operativos
Datos académicos del estudiante
F
R
E
R
R
Atenciones de enfermería
F
R
R
E
Cartera y pagos de la familia
F
E
R
Pipeline de admisiones
F
E
Comunicaciones a familias
F
E
E
R
Operación de restaurante / mantenimiento
F
R
E
F Acceso total
E Edición sobre su alcance
R Solo lectura
Sin acceso

Los cinco módulos del 1 de julio.

Detalle funcional alto de los cinco módulos que entrarán en producción antes del primero de julio. Todos comparten autenticación, modelo de datos, sistema de notificaciones y panel administrativo.

Plataforma de admisiones

Pipeline · CRM · Trazabilidad · Cupos
MVP · Jul 2026

CRM propio que digitaliza los siete pasos del proceso de admisiones del Anglo, automatiza el cálculo de cupos por grado y entrega trazabilidad punto a punto sobre cada familia.

Cupos & planeación

Cálculo automático: capacidad − estudiantes que continúan = cupos disponibles. Por grado, jornada y año.

Pagos en línea

Pasarela de pagos integrada para el cobro del formulario de admisión. Confirmación automática del pago.

Formulario en línea

Habilitación automática del formulario una vez confirmado el pago. Diligenciamiento por etapas y autoguardado.

Términos y firma

Aceptación de términos y condiciones del proceso con firma electrónica con validez legal y trazabilidad.

Gestión documental

Carga y validación de documentos requeridos por grado. Almacenamiento seguro y reutilización entre familias.

Agenda integrada

Visitas guiadas, entrevistas familiares y pruebas académicas. Recordatorios automáticos y reagendamiento.

Reportería & analítica

Conversiones por etapa, tiempos promedio, motivos de no admisión y proyecciones de cupos en tiempo real.

// componentes CRM core Workflow engine Document storage Calendar service Notification hub Payment gateway E-signature

Plataforma de servicio al cliente con IA

Helpdesk omnicanal · Bot · Base de conocimiento
MVP · Jul 2026

Bandeja unificada de atención con agentes de IA de primer nivel sobre la base de conocimiento institucional, ruteo automático por área y SLAs medibles.

Ruteo & categorización

Clasificación automática por área (académica, tesorería, mercadeo) y ruteo al responsable correcto.

Identificación automática

Reconocimiento del solicitante (familia, estudiante, prospecto) por número, correo o documento.

SLAs & escalamientos

SLA por categoría con alertas tempranas, escalamiento automático y notificaciones a supervisores.

Base de conocimiento

Editor con versiones, aprobaciones y vigencia. Una sola fuente de verdad para todas las respuestas.

Histórico unificado

Histórico completo de interacciones por familia y estudiante a través de todos los canales y tiempo.

Métricas & analítica

Tiempos de respuesta y resolución, NPS, top de temas, cobertura de IA y carga por agente.

// componentes Helpdesk core WhatsApp BSP RAG + LLM KB editor Routing engine

Módulo de enfermería

Atenciones · Recurrencias · Notificaciones
MVP · Jul 2026

Control operativo del área que atiende incidentes con menores. El módulo está diseñado como un paso a paso guiado para que cada atención siga el mismo protocolo, garantizando una operación estandarizada sin importar quién la registre. Registro estructurado, histórico clínico básico, alertas de recurrencia y notificación a padres por canal único.

Ficha de salud

Alergias, condiciones crónicas, medicación regular, contactos de emergencia y restricciones por estudiante.

Histórico clínico

Histórico completo por estudiante con búsqueda, filtros por motivo, fecha y atención brindada.

Detección de recurrencias

Alertas automáticas cuando un estudiante presenta 3+ visitas en X días por el mismo motivo. Vigilancia activa.

Protocolos guiados

Guías de atención por tipo de incidente (golpe, fiebre, accidente, alérgico) embebidas en el flujo.

Reportes & analítica

Reportes mensuales: tipos de incidente, picos por hora y día, top de estudiantes, evolución temporal.

Datos sensibles · Habeas

Cumplimiento reforzado de Ley 1581 por tratarse de datos de salud de menores. Acceso restringido y auditado.

// componentes Health record Alert engine Notification hub Reporting

Panel administrativo v1 + Dashboard ejecutivo

Vista por roles · KPIs en vivo · Gestión central
MVP · Jul 2026

El cerebro administrativo del ecosistema. Diseñado de forma modular y con UI/UX personalizable: cada rol arma su propio panel con los módulos y widgets que más usa. Control de usuarios, roles y permisos, más un dashboard ejecutivo desde día 0 que crece a medida que se suman módulos.

Identidad & permisos (IAM)

Gestión de usuarios, roles y permisos por módulo, área y entidad. Granularidad fina y centralizada.

Dashboard ejecutivo

KPIs vivos de admisiones, servicio al cliente y enfermería desde día 0. Crece con cada módulo nuevo.

Vistas por rol

Vistas diferenciadas para rector, director administrativo, financiero y líderes funcionales por área.

Auditoría & trazabilidad

Quién hizo qué, cuándo, sobre qué entidad. Inmutable, exportable y consultable por administradores.

Catálogos & KB

Configuración de catálogos institucionales (grados, jornadas, áreas, tipos de incidente) y bases de conocimiento.

Reportes & exportación

Exportación de reportes en PDF y Excel para rendición de cuentas, juntas directivas y entidades regulatorias.

// componentes IAM (auth + roles) Audit log BI / Dashboard engine Catalog admin

Núcleo de comunicaciones unificadas

Submódulos · Automatizaciones · App de padres
MVP · Jul 2026

El músculo que centraliza todas las comunicaciones del colegio. Diseñado como una suite de submódulos especializados que comparten datos, plantillas y trazabilidad. Toda comunicación con familias sale por aquí y queda registrada en un historial único.

Automatizaciones

Reglas tipo "si pasa X en módulo Y, envía mensaje Z". Triggers conectados a admisiones, enfermería, académica y tesorería.

Mensajes masivos

Envíos a grupos de interés con segmentación, programación, A/B testing y métricas de entrega y lectura.

Grupos de interés

Clasificación de contactos con sus datos por características: grado, población, jornada, condición y etiquetas custom.

Agenda de eventos

Publicación de eventos del colegio que automáticamente se difunden a los grupos de interés correspondientes.

Integraciones digitales

Conectores con WhatsApp Business, redes sociales, email transaccional y SMS — gestionados desde un solo lugar.

Agenda escolar

El día a día de cada estudiante (clases, tareas, eventos, entregas) en una vista personalizable por familia y rol.

Más funcionalidades por definir

Submódulos adicionales se irán incorporando a medida que se profundice el descubrimiento sobre los alcances reales de PHIDIAS y SIA.

// componentes Notification hub Template engine Audience manager WhatsApp BSP Mobile app (iOS / Android) Calendar service Workflow / Triggers

Cinco fases entre mayo y diciembre.

El proyecto se divide en cinco fases secuenciales con hitos verificables. La fase 0 es ágil — solo dos semanas de descubrimiento — para entrar lo antes posible al desarrollo de los módulos críticos.

May
Jun
Jul ★
Ago
Sep
Oct
Nov
Dic ★
F0
Descubrimiento y arquitectura
1 — 15 May 2026 · 2 sem
Cinco mesas de descubrimiento + definición técnica: modelo de datos unificado, stack, sistema de diseño UX/UI, plan de seguridad y wireframes de módulos críticos.
F1
Quick wins críticos
16 May — 30 Jun 2026 · 6½ sem
Plataforma de admisiones, servicio al cliente con IA, módulo de enfermería, panel administrativo v1 y núcleo de comunicaciones unificadas. Producción antes del 1 de julio.
F2
Plataforma educativa
1 Jul — 31 Oct 2026 · 17 sem
Construcción del reemplazo de PHIDIAS y SIA: gestión académica, portales padre/docente/estudiante, seguimiento de desempeño, integración SYSCAFE, IA expandida y dashboard ejecutivo v2.
F3
Migración y go-live
1 Nov — 22 Dic 2026 · 8 sem
Migración de datos desde PHIDIAS y SIA, capacitación masiva por rol, piloto en grados seleccionados, UAT, go-live total y decomisionamiento de PHIDIAS y SIA al cierre.
F4
Mesa técnica continua
Ene 2027 →
Régimen sostenido de evolución, soporte y nuevas funcionalidades. Mesa técnica mensual fija con roadmap trimestral.

Cinco sesiones que arrancan la Fase 0.

90 minutos cada una, dentro de las dos primeras semanas de mayo. Cada mesa con asistentes específicos, agenda y entregables. Salida integrada: documento único de descubrimiento que alimenta el diseño técnico.

01

Proceso de admisiones a detalle

Detallar cada uno de los 7 pasos, documentos requeridos, criterios de evaluación, calendario anual de admisiones, casuística de excepciones y la fórmula exacta del cálculo de cupos por grado.

Asistentes
Jefe de admisiones, mercadeo, dirección académica, dirección administrativa
Entregable
Mapa "as-is" + requisitos del nuevo proceso digital
02

Hoja de ruta de enfermería

Mapear el flujo actual de atención, tipos de incidentes y frecuencias, protocolos de notificación a padres, casos especiales (alergias, condiciones crónicas) y regulaciones de salud aplicables.

Asistentes
Enfermería, dirección de bienestar, dirección administrativa
Entregable
Modelo de atención digital y de notificación a padres
03

Hoja de ruta de servicio al cliente

Inventario de canales, volumetría aproximada, tipos de consulta más frecuentes, tiempos actuales y el contenido que debería alimentar la base de conocimiento de la IA.

Asistentes
Equipo de atención, jefes de cada área que recibe consultas
Entregable
Mapa de canales, taxonomía de consultas y plan de KB inicial
04

PHIDIAS y SIA: qué reemplazar y cómo mejorarlo

Documentar qué hace bien cada plataforma, qué hace mal, qué módulos están en uso real, qué se paga y no se usa, y qué expectativas hay sobre la plataforma propia que las reemplazará.

Asistentes
Rector, dirección administrativa, líder TI, usuarios intensivos
Entregable
Backlog funcional priorizado de la plataforma educativa
05

Integraciones y flujos cross-área

Mapear los flujos donde una acción en un área dispara cambios en otra (visita a enfermería → notificación a padres por canal único; admitido → activación en académica + tesorería; bajo desempeño → alerta a padres y dirección académica).

Asistentes
Comité directivo + líderes funcionales de todas las áreas
Entregable
Diagrama de flujos cross-área que define el modelo de datos centralizado

Compromiso con la privacidad y la seguridad.

El proyecto trabaja con datos de menores, información financiera y datos de salud. La privacidad y la seguridad no son una sección al final del backlog: son un principio de diseño desde el inicio.

Habeas Data · Ley 1581 de 2012

  • Política de privacidad y aviso de tratamiento de datos publicados y consultables
  • Consentimiento explícito en formularios — incluyendo doble verificación para datos de menores
  • Mecanismos para que titulares ejerzan derechos: conocer, actualizar, rectificar, suprimir
  • Registro nacional de bases de datos (RNBD) actualizado ante la SIC
  • Tratamiento especial reforzado para datos sensibles: salud (enfermería) y de menores
  • Acuerdos de confidencialidad y cláusulas de tratamiento con todo el equipo del proyecto

Gobierno de datos

  • Modelo de datos centralizado con propietario funcional definido por dominio
  • Catálogo de datos con clasificación por sensibilidad (público, interno, confidencial, restringido)
  • Matriz de roles y permisos formal — implementada en el panel administrativo
  • Política de retención y eliminación: cuánto tiempo se guarda cada dato y cuándo se borra
  • Anonimización de datos para reportería y entornos de desarrollo
  • Auditoría completa: trazabilidad de acceso y modificación de cualquier dato

Seguridad de aplicación

  • Autenticación robusta con MFA para roles administrativos
  • Cifrado en tránsito (TLS 1.3) y en reposo (AES-256)
  • Hashing de contraseñas con algoritmos modernos (Argon2/bcrypt)
  • Protección contra OWASP Top 10 (inyección, XSS, CSRF, etc.)
  • Rate limiting, protección contra fuerza bruta y bots
  • Revisión de seguridad antes de cada release mayor

Operación e infraestructura

  • Hosting cloud en proveedor con presencia regional y certificaciones (ISO 27001 / SOC 2)
  • Respaldos automáticos diarios con prueba periódica de restauración
  • Plan de continuidad y de recuperación ante desastres con RTO y RPO documentados
  • Monitoreo 24/7 con alertas tempranas y plan de respuesta a incidentes
  • Aislamiento de ambientes (desarrollo, staging, producción) y datos sintéticos en no-producción
  • Política de gestión de accesos con revisión trimestral

Compromiso de cumplimiento normativo

Todo el desarrollo, despliegue y operación del ecosistema cumple con la Ley 1581 de 2012 y el Decreto 1377 de 2013 (Habeas Data Colombia), considerando además los estándares internacionales aplicables a datos de menores y de salud.

La tecnología no es el riesgo. La adopción sí.

Los proyectos de transformación digital no fracasan por la tecnología — fracasan por la resistencia al cambio. Identificamos los retos y construimos una estrategia explícita para abordarlos.

Retos Identificados

Lo que esperamos enfrentar durante el proyecto.

Resistencia natural al cambio en personal acostumbrado a procesos manuales o a herramientas existentes (PHIDIAS, SIA).
Curva de aprendizaje para usuarios con menor familiaridad tecnológica (cuerpo operativo, parte del personal docente).
Sobrecarga de cambios simultáneos: múltiples módulos lanzados en paralelo pueden saturar al usuario final.
Expectativas heterogéneas entre roles: lo que pide la dirección no siempre coincide con lo que necesita el día a día operativo.
Adopción del lado de las familias: padres con relaciones distintas con la tecnología que deben usar los nuevos canales.
Migración de hábitos: dejar de usar canales paralelos (grupos de WhatsApp informales, llamadas directas) para alinearse con los nuevos flujos.

Estrategia de gestión del cambio

Cómo lo abordamos desde NODO TECH.

Comité de campeones con un líder por área que participa en diseño, prueba y despliegue. Multiplica adopción de adentro hacia afuera.
Capacitación por rol con sesiones cortas y específicas. Material en video, guías rápidas y FAQ siempre disponibles.
Lanzamiento por olas: módulos críticos primero, luego plataforma educativa, luego operación expandida. Una cosa a la vez.
Comunicación interna desde día 0: el colegio le cuenta a su comunidad qué viene, por qué, cuándo y cómo se beneficia.
Soporte cercano durante go-live: presencia in situ en momentos clave (no solo soporte remoto).
Métricas de adopción como KPI del proyecto: usuarios activos, frecuencia de uso, tickets de soporte, NPS interno.

Lo que el cliente recibe después del go-live.

El cierre del proyecto no es el final de la relación. NODO TECH garantiza la operación, ofrece soporte estructurado por niveles y opera la mesa técnica continua.

Garantía
Garantía técnica
90 días desde el go-live de cada módulo
  • Corrección sin costo de defectos sobre el alcance entregado
  • Ajustes finos de UX detectados durante adopción inicial
  • Tunning de performance ante condiciones reales de uso
  • Hotfixes con prioridad sobre cualquier otra solicitud
Bajo demanda
Evolución funcional
Cotización por requerimiento
  • Evolución funcional menor (ajustes y mejoras de UX)
  • Nuevos módulos no incluidos en el alcance inicial
  • Integraciones con sistemas adicionales
  • Funcionalidades estratégicas mayores
  • Acompañamiento estratégico ampliado

SLAs por severidad de incidente

Severidad
Ejemplo
Respuesta
Resolución objetivo
Crítica
Plataforma caída, pérdida de datos
≤ 30 min
≤ 4 h
Alta
Módulo principal degradado
≤ 2 h
≤ 8 h hábiles
Media
Funcionalidad secundaria con error
≤ 1 día hábil
≤ 5 días hábiles
Baja
Mejora menor, ajuste cosmético
≤ 3 días hábiles
próximo release

Canales de soporte habilitados

Portal de ticketsCanal oficial con SLA, trazabilidad y métricas
WhatsApp dedicadoPara incidentes críticos y comunicación directa
Telegram de monitoreoAlertas automáticas en tiempo real del estado de la plataforma
Reunión mensualSeguimiento de la mesa técnica con líderes
Reporte mensualEstado de la plataforma, métricas y roadmap

La cumbre se escala paso a paso.

Cada hito es un peldaño visible en el ascenso. La dirección puede mostrarle a su comunidad que la transformación digital está pasando, no solo prometiéndose. La cumbre es el go-live total el 22 de diciembre.

M1 M2 M3 ★ M4 ★ M5 M6 M7 GO CUMBRE
M1
15 MAY · sem 2Cierre de las 5 mesas de descubrimiento. Documento integrado y mockups iniciales.
M2
~7 JUN · sem 5Demo funcional de plataforma de admisiones y módulo de enfermería.
M3
~21 JUN · sem 7Demo de servicio al cliente con IA respondiendo sobre la KB.
M4
★ 30 JUNPrimer dashboard ejecutivo activo con datos reales del proceso 2026-2027.
M5
★ 15 JULCierre Fase 1. Tres módulos críticos + panel administrativo v1 en producción.
M6
30 SEPPlataforma educativa propia al 70% — primera demo a directivos.
M7
30 NOVPlataforma educativa operando en piloto en grados seleccionados.
★ 22 DIC · cumbreGo-live total. PHIDIAS y SIA decomisionadas. Operación 100% sobre plataforma propia.

Estructura de inversión y plan de pagos.

Modelo transparente alineado a hitos de valor. El monto total y los valores específicos se entregan en propuesta económica complementaria. Cada pago se libera contra entrega verificable.

Inversión total del proyecto
Por definir
COP · 8 meses · Mayo a Diciembre 2026 · Detalle en propuesta económica anexa

Plan de pagos por hito (porcentajes)

15%
Hito 1
20%
Hito 2
25%
Hito 3
25%
Hito 4
15%
Hito 5
Hito 1Firma de contrato e inicio de Fase 0
Hito 2Cierre de descubrimiento y arquitectura
Hito 3Go-live de los 3 módulos críticos · 15 Jul
Hito 4Go-live de plataforma educativa en piloto
Hito 5Go-live total · decomisionamiento PHIDIAS/SIA
Mesa técnica continua
Por definir / mes

COP · desde enero 2027. Soporte L2/L3, monitoreo proactivo, reporte mensual, reunión mensual de seguimiento y bolsa de horas para mantenimiento. Evolución funcional se cotiza bajo demanda.

No incluido en el alcance
A cargo del cliente

Costos recurrentes y de terceros que el colegio asume directamente — se detallan abajo y se contratan al valor pasado.

Costos recurrentes a cargo del cliente

Alojamiento en la nube
USD ~$1.600 / año

Hosting de la plataforma en AWS, GCP o Azure. Incluye servidores, base de datos, almacenamiento, red de distribución (CDN) y respaldos. El monto puede variar según el tráfico real, pero esta es la estimación base anual.

Licencias en tiendas de aplicaciones
USD $25 (única) + $99 / año

Para publicar la app de padres en Google Play (USD $25 pago único) y Apple App Store (USD $99 anual por cuenta de desarrollador). NODO TECH gestiona la publicación; las cuentas quedan a nombre del Colegio.

WhatsApp Business API
Por conversación · variable

Costo por conversación al proveedor BSP (Business Solution Provider). Tarifas reguladas por Meta por categoría: utilidad, autenticación, marketing, servicio. Estimación según volumen real del colegio.

Modelos de IA y servicios externos
Por consumo · variable

API de modelos de IA para el agente de servicio al cliente (OpenAI, Anthropic u otros), proveedor de SMS, dominios, certificados SSL extendidos y pasarela de pagos. Pago según consumo real.

NOTA · NODO TECH puede gestionar la contratación de estos servicios en nombre del colegio (factura puente) o el colegio puede asumirlos directamente. Recomendamos definirlo en la mesa de cierre del contrato.

Quién hace qué. Cómo decidimos.

Equipo multidisciplinar amplio del lado de NODO TECH y comité directivo claro del lado del cliente. Tres ritmos de gobierno que aseguran avance, alineación y decisión.

NODO TECH · equipo del proyecto

Líder de proyecto / arquitecto de soluciones
Diseñador UX/UI senior
Equipo de desarrollo full-stack (multidisciplinar)
Especialista en IA y datos
QA y aseguramiento de calidad
DevOps / Infraestructura

Colegio Anglo · contrapartes

Sponsor ejecutivo (rector / director general)
Comité directivo del proyecto
Líder funcional por área (uno por mesa de descubrimiento)
Power users por módulo (UAT y validación)
Líder TI del colegio (interlocutor técnico)
Comité de campeones para gestión del cambio
Cadencia · Semanal
Comité de seguimiento
Viernes · 45 minutos
Cadencia · Quincenal
Comité directivo
Decisiones de alcance · 1 hora
Cadencia · Bimestral
Steering committee
Demos + estrategia · 2 horas

Cómo se integran los roles en el proyecto.

Cada ceremonia conecta roles específicos de ambos lados con un propósito claro. Las cuatro ceremonias garantizan que la operación, la dirección y la toma de decisiones avancen de forma coordinada.

NODO TECH
Líder de proyecto / Arquitecto
Diseñador UX/UI
Desarrollo full-stack
Especialista IA y datos
QA
DevOps
Daily interno · NODO TECH
Diario · 15 min
Comité de seguimiento
Semanal · 45 min
Comité directivo
Quincenal · 1 h
Steering committee
Bimestral · 2 h
Mesa técnica de descubrimiento
Por necesidad · 90 min
COLEGIO ANGLO
Sponsor ejecutivo (Rector)
Comité directivo
Líderes funcionales por área
Power users por módulo
Líder TI del colegio
Comité de campeones

Lo que puede salir mal. Lo que damos por cierto.

Transparencia desde el inicio. Identificar los riesgos en el contrato es la mejor forma de mitigarlos.

Riesgos principales

Alto
Disponibilidad del cliente para mesas, validaciones y decisiones dentro de los plazos.
Alto
Calidad y completitud de los datos a migrar desde PHIDIAS y SIA.
Medio
Resistencia al cambio del personal — mitigado con plan de gestión del cambio.
Medio
Disponibilidad y profundidad de datos en SYSCAFE para integración bidireccional.
Bajo
Costos variables de servicios externos (modelos de IA, WhatsApp Business API).

Supuestos que asumimos

El colegio asigna un líder funcional dedicado por área crítica.
Las decisiones de alcance se toman dentro de los plazos definidos por el cronograma.
El cliente provee accesos a PHIDIAS, SIA y SYSCAFE para análisis y migración.
Infraestructura cloud y servicios externos se contratan oportunamente.
El comité directivo se reúne con la cadencia definida durante todo el proyecto.

Tres acciones para arrancar.

Si hay luz verde sobre este plan, esto es lo que necesitamos para activar el proyecto en los próximos siete días.

01

Aprobación del plan

Validación formal de alcance, cronograma, inversión y modelo de gobierno. Firma del contrato.

02

Agendar las cinco mesas

Coordinar las cinco mesas de descubrimiento dentro de las próximas dos semanas, con asistentes confirmados.

03

Designar contrapartes

Nombramiento formal del sponsor ejecutivo, comité directivo y líderes funcionales por área.

Lo que querríamos escuchar al cierre.

Una transformación digital exitosa se mide en la voz de quienes la viven. Estos son los comentarios que esperamos genuinamente recibir de cada actor de la comunidad cuando el proyecto haya cumplido su propósito.

Padre de familia

Antes me tocaba llamar a tres números distintos para resolver una sola duda. Ahora lo escribo por WhatsApp y en minutos tengo respuesta. Y cuando mi hijo va a enfermería, me entero al instante por la misma app.

👨‍👩‍👧
Familia Morales · grado 5°
Comentario esperado
Estudiante

Tener mi agenda escolar, mis tareas y mis notas en un solo lugar me cambió la organización. Ya no se me pierde nada y mis papás están tranquilos porque ven todo lo que estoy haciendo.

🎓
Estudiante · grado 9°
Comentario esperado
Docente

Antes pasaba horas pasando notas de un cuaderno a una hoja de cálculo y luego a la plataforma. Hoy registro una vez y todo fluye solo. Le devolvieron tiempo a mi rol como docente.

👨‍🏫
Profesora de matemáticas
Comentario esperado
Equipo de admisiones

El proceso de admisiones era un caos en hojas, correos y formularios sueltos. Hoy sé exactamente cuántas familias hay en cada etapa, en qué grado tengo cupo disponible y qué documento le falta a quién. Sin esfuerzo.

📋
Jefe de admisiones
Comentario esperado
Enfermería

El paso a paso me da seguridad. Sé que cada atención queda igual de bien registrada, sin importar el día o quién esté de turno. Y la alerta de recurrencias me ha permitido prevenir cosas que antes pasaban inadvertidas.

🏥
Enfermera del colegio
Comentario esperado
Servicio al cliente

El bot resuelve el 60% de las preguntas básicas y a mí me llegan solo las consultas que de verdad requieren a una persona. Mi trabajo se volvió más significativo y los padres están más felices con las respuestas.

💬
Asesora de servicio al cliente
Comentario esperado
Dirección administrativa

Reduje las horas que pasaba pidiendo información a cada área para los comités. Ahora abro mi dashboard y tengo todo lo que necesito en un solo lugar, en vivo y confiable.

📊
Director administrativo
Comentario esperado
Comunidad ampliada

El Anglo se siente diferente. Hay un orden nuevo, una agilidad nueva, una transparencia nueva. Todos los que somos parte del colegio sentimos que dimos un salto hacia adelante.

🏫
Voz colectiva del colegio
Comentario esperado

Métrica final del éxitoEl éxito de esta transformación no se medirá únicamente por entregables técnicos cumplidos, sino por estos comentarios convirtiéndose en realidad. Por eso medimos NPS por rol y satisfacción por módulo desde el primer mes de operación.